АУСО РБ «БИЧУРСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ»

В  АУСО РБ «Бичурский дом-интернат для престарелых и инвалидов» прошло психологическое тестирование сотрудников учреждения.  В качестве инструментария использована методика профессионального «выгорания» (К. Маслач, С. Джексон, в адаптации Н. Е. Водопьяновой)

Методика содержит три шкалы: «психоэмоциональное истощение»; «деперсонализация»; «редукция личных достижений».  Высокие значения по любой из шкал являются тревожным сигналом и указывают на синдром «эмоционального выгорания» у социального работника. Данный синдром возникает в ситуациях интенсивного профессионального общения под влиянием множества внешних и внутренних факторов и проявляется как «приглушение» эмоций, исчезновение остроты чувств и переживаний, увеличение числа межличностных конфликтов. Может проявляться, как равнодушие и отгороженность от переживаний другого человека, потеря ощущения ценности жизни, утрата веры в собственные силы и др.

  Очень важно своевременно предотвратить эмоциональное выгорание у сотрудников учреждения, ведь оказание помощи пожилым гражданам и инвалидам заключается не только в физическом уходе за человеком, но еще и в выслушивании, поддержке.

12 апреля запланирован психологический тренинг по профилактике эмоционального выгорания «Эмоциональное сгорание-плата за сочувствие». Надеемся, что все принятые меры по профилактике профессионального выгорания, позволят увеличить  количество сотрудников, которым трудовая деятельность приносит только радость и удовлетворение.